Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Teollisuussuhteiden johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja strategista Teollisuussuhteiden johtajaa liittymään organisaatiomme johtoryhmään. Tässä roolissa vastaat työehtosuhteiden hallinnasta, työmarkkinasuhteiden kehittämisestä ja työrauhan ylläpitämisestä. Toimit keskeisessä roolissa työnantajan ja työntekijöiden välisten suhteiden rakentamisessa ja ylläpitämisessä, ja varmistat, että organisaation käytännöt ovat linjassa työehtosopimusten, työlainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen kanssa.
Teollisuussuhteiden johtajana toimit yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston ja liiketoimintayksiköiden kanssa. Johdat neuvotteluprosesseja ammattiliittojen kanssa, osallistut työehtosopimusten laatimiseen ja tulkitsemiseen sekä toimit neuvonantajana johdolle työoikeudellisissa kysymyksissä. Lisäksi kehität ja toteutat strategioita, joilla edistetään hyvää työilmapiiriä ja ehkäistään työriitoja.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta työmarkkinasuhteista, erinomaisia neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia paineen alla. Arvostamme myös kykyä analysoida monimutkaisia tilanteita ja tehdä päätöksiä, jotka tukevat sekä liiketoimintaa että henkilöstön hyvinvointia. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme kulttuuriin ja toimintatapoihin sekä työskennellä dynaamisessa ja vastuullisessa ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa työehtosuhteiden strategista suunnittelua ja toteutusta
- Neuvottelee ja hallinnoi työehtosopimuksia ammattiliittojen kanssa
- Toimii neuvonantajana johdolle työoikeudellisissa asioissa
- Kehittää ja ylläpitää suhteita työntekijäjärjestöihin
- Seuraa ja tulkitsee työlainsäädäntöä ja sen muutoksia
- Osallistuu työriitojen ehkäisyyn ja ratkaisuun
- Kouluttaa esihenkilöitä työehtosuhteisiin liittyvissä asioissa
- Yhteistyö henkilöstöhallinnon ja lakiosaston kanssa
- Laatii raportteja ja analyysejä työmarkkinatilanteesta
- Edistää organisaation arvoihin perustuvaa työilmapiiriä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. oikeustiede, henkilöstöhallinto)
- Vähintään 5 vuoden kokemus työmarkkinasuhteista
- Erinomaiset neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista konflikteja
- Strateginen ajattelukyky ja liiketoimintaymmärrys
- Kokemus yhteistyöstä ammattiliittojen kanssa
- Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus johtoryhmätyöskentelystä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi työehtosopimusneuvotteluista.
- Miten lähestyt työriitojen ehkäisyä?
- Millaisia suhteita sinulla on ollut ammattiliittoihin?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit haastavan työoikeudellisen ongelman.
- Miten varmistat, että organisaation käytännöt ovat lainmukaisia?
- Miten tuet esihenkilöitä työehtosuhteisiin liittyvissä asioissa?
- Miten yhdistät liiketoiminnan tarpeet ja henkilöstön hyvinvoinnin?
- Kerro esimerkki onnistuneesta neuvottelutilanteesta.
- Miten kehität työilmapiiriä ja työrauhaa organisaatiossa?
